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精心谋划 释放发展活力——陕钢集团龙钢公司储运中心一季度生产经营工作扫描

时间: 2020-04-07 17:18 来源: 陕钢集团龙钢公司 作者: 王艳 点击:


一季度,陕钢集团龙钢公司储运中心以各级“三会”精神为指引,聚焦公司“国内一流 行业领先”总目标,以服务保障生产为核心,超前谋划,牢牢把握工作主动权,全力以赴攻坚克难,为全年工作开好头、起好步。

作风转变立行立改 该单位扎实践行“想干事、会干事、干成事”的干事文化,严抓干部作风建设和员工素质提升工作,将年度降本增效重点难点工作目标分解到各作业区,进行周分析月对比,强化基础数据分析支撑,倒逼各级从严从细履职,确保各项工作高效稳步推进。同时坚持“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制全覆盖,抓实行政向党组织进行月度工作汇报,切实把好方向,管好大局。

吞吐有序服务保供 一季度,该单位下好先手棋,在铁路装卸车、原燃料堆存取及车辆统筹调度等方面提前谋划统筹联动,生产经营稳中向好。2月份,通过加强与铁路局协调沟通,在争取运价优惠的同时,开辟新装车地点,日最高卸车量较以往增长42.78%,实现历史性突破。3月份,抢抓国家复工复产优惠机遇,启动安全生产“一级战时状态”,上下联动、协同推进港口汽运矿卸车保障,为公司生产赢得先机。

质量把控维护品牌 该单位从原燃料采送样着手,强化标准作业程序SOP,建立内部奖励机制,激发员工发现问题能力,避免“问题物料”蒙混过关,确保样品的代表性。在原燃料表观质量验收方面,修订完善验收制度,坚持一个标准做到底一把尺子量到底,确保入炉料表观合格。同时,坚持对各条轧线钢材进行质量巡查,加强协作,突出监督生产过程质量管控,严格把关出库钢材外观质量。

廉洁管控正风肃纪 该单位常态化开展廉洁警示教育,从人员思想、制度防控上构筑廉洁堤坝,在物资验收、成本核算、原燃料采样、表观质量验收等廉洁风险关键岗位,坚持四级监督管理体系,全流程教育提醒,不断强化人员廉洁从业意识,以案明纪形成震慑。同时,积极发挥民主监督员的“探头”作用,由各级民主监督员每周对区域廉洁风险防控点进行监督检查,防微杜渐,持续净化从业环境。

安全环保受控顺行 安全管理以本质化提升为核心,安全履职、技能提升、标准化落实等十项重点齐头并进,开创了干部履职带头、全员积极参与的良性安全生产氛围。外协专项整治月,由各作业区对区域外协单位基础管理、设备设施安全、环保现场管控等方面进行专项检查,并督促整改,不断推进外协标准化管理。现场综合整治方面,现已形成中心级验收合格的示范空间13个,各作业区示范点也在自主管理中良性保持,现场环境面貌高质量持续提升。

 


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