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弘扬主人翁精神 打好主动战

时间: 2020-04-08 10:19 来源: 陕钢集团龙钢公司 作者: 张坤妮 点击:


自陕钢集团龙钢公司吹响“当好主人翁”的集结号以来,储运中心党委快行动、重落实、提实效三步走,扎实推进“当好主人翁 建功新时代”各项活动,尤其在汽运卸车与降本增效工作中,全体干部员工咬紧牙关,弘扬主人翁精神,为公司生产保供做出了储运贡献。

快行动,跑出主人翁意识“加速度”

水激石则鸣,人激志则宏,上下同欲则胜。面对汽运卸车与防疫的双重任务,储运中心将主人翁意识活动纳入党委重点工作,第一时间召开党委(扩大)会,传达公司工会二届四次全委(扩大)会精神,制定并下发了《储运中心党委关于开展“主人翁意识”专题活动的方案》,建立了处级领导分片负责、各作业区党政“一把手”具体负责,职能科室深入一线督导检查的联动机制。同时利用周例会,对员工素质提升推进缓慢、降本增效重点工作落实不力的单位进行通报,提出应对措施和办法,确保主人翁意识教育和降本增效重点工作有序推进。

重落实,把握主人翁教育“关键点”

主人翁精神不是简单的一句口号,而是以一种与企业心灵相通、命运相系的精神,去做好每一件事情。为了激发全员由内而外迸发的主人翁力量,储运中心一方面开展主人翁意识大讨论活动。各支部充分利用班前班后会、“三会一课”等载体,围绕“主人翁地位是干出来的”“如何当好主人翁”等主题进行讨论,人人“抒感慨、讲体会、有承诺、见行动”。另一方面,广泛组织团员青年开展主人翁意识宣讲活动,通过鲜活生动的故事,深入浅出的道理,教育引导干部员工树牢主人翁意识,营造“想干事、会干事、干成事”的干事文化氛围。截至目前,该单位共开展专题研讨11场次,专题宣讲8次。

提实效,递交主人翁考试“成绩单”

主人翁精神是有内涵的,主人翁的地位也是干出来的。在当前公司迈向“国内一流、行业领先”的征程中,尤其要促进员工对主人翁身份的认同。储运中心党委针对员工思想存在的突出问题,分层级查摆存在的不足,反思问题根源,列出问题清单,制定整改措施。在班组长中推行履职量化工作清单、组织员工签订岗位履职承诺。同时,安排纪检人员对各作业区、科室重点工作落实情况进行督导,强化主人翁教育的末端效应。自活动开展以来,储运中心全员积极发挥主人翁精神,打好主动战,利用高速公路减免过路费的优惠政策,启动港口进口矿汽车运输业务,三月份节约物流费用1117万元,通过激励引导和监督考核,汇聚起龙钢发展的磅礴力量。


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